福利厚生

JAバンク東京信連ならではのオフタイム

本店のあるＪＡ東京第１ビルは、ＪＲ立川駅から徒歩５分もかからない便利な場所にあります。平成２３年１１月にはビルの建て替え工事を終え、新・ＪＡ東京第１ビルとして、より働きやすい職場環境へと生まれ変わりました。また事務センターのある国立では、古きよき武蔵野の雰囲気を感じることができます。

職員の大半は多摩地区在住のため、通勤時間が１時間以内の人が多く、オフタイムも充実しています。その代表的な例としては、クラブ活動の野球部や女子バレー部があり、大会がある度に大きな盛り上がりを見せています。こうした盛んなクラブの背景には、充実した福利厚生制度があります。取得率の高い有給休暇、宿泊助成金制度など職員思いのシステムが暖かく機能しています。

職員旅行野球部パーティ

休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、2年目以降20日）
福利厚生: 社会保険、住宅貸付利子補給制度、永年勤続制度、全国各地保養所（使用の際補助金あり）、定期健康診断、慶弔金、クラブ活動（野球、バレーボールほか）、愛好会活動（スキー）、各種イベント（クリスマスパーティー、ボウリング大会、ハイキングほか）

研修制度

自己啓発: 各部での業務に基づき、上司と相談のうえ、目標を設定し、面談や評価等を行うことで職員一人ひとりの成果意識・モチベーション向上に取り組んでいる。
ＯＪＴ: 一人ひとりが必要なスキルや知識に合わせて、先輩職員からのサポートを受けながら学んでいくことで、スキルアップや業務に取り組む姿勢を育てていきます。
Ｏff‐ＪＴ: 担当業務に関する知識やビジネス知識等について、集合研修への参加、通信講座の受講、検定試験の受験などスキルの定着に向けた取り組みを行います。